Travailler avec EIM
Le succès de l'approche du changement par EIM réside en grande partie dans la relation triangulaire entre Client, Manager de Transition et Conseiller EIM. De ce modèle dynamique sont issues des règles simples et concrètes qui permettent un encadrement du projet depuis sa définition jusqu'à sa conclusion et au passage de relais, en fin de mission.
Découvrez la relation triangulaire : Notre approche.
Le Manager de Transition EIM.
Les Managers de Transition EIM sont des cadres dirigeants aguerris et de très haut calibre, représentant les fonctions principales d’un comité de Direction : présidence, direction exécutive, direction financière, ressources humaines, management des opérations, logistique (supply-chain), systèmes d’information, ventes et marketing. Beaucoup ont fait de l'executive interim leur métier et collaborent avec EIM depuis de nombreuses années.
Ils sont surqualifiés pour leur mission, afin de garantir des résultats rapides et de contenir les risques.
Le profil typique d’un Manager de Transition EIM :
- c’est un cadre dirigeant expérimenté, avec en général plus de 25 ans d’expérience,
- il possède une expérience significative en matière de changement ou de redressement d’entreprise. Il peut s’agir aussi d’un profil très spécialisé, apportant la connaissance spécifique requise d'un secteur, d'un pays ou d'une fonction.
- c’est un homme de terrain, avec un goût prononcé pour l’opérationnel, un leadership naturel et des qualités humaines de premier ordre.
Nous sommes toujours à la recherche de profils d'exception.
Vous souhaitez nous rejoindre : contactez-nous.
Le Conseiller EIM.
Le Conseiller EIM veille au succès de la mission en collaboration avec le Client et le Manager de Transition. Tous nos Conseillers sont eux-mêmes d’anciens cadres dirigeants. Ils disposent d’une bonne connaissance de l’entreprise, acquise à des postes de direction générale ou de présidence ; celle-ci se conjugue avec une expérience solide de consultant au seins de grands cabinets et une forte dimension internationale.
Ils analysent les objectifs et les besoins du client pour choisir les profils les mieux adaptés à la situation. Ils accompagnent la mission à travers un processus de contrôle planifié, donnant un accès constant à l’expertise globale du réseau EIM. En fin de mission, ils veillent à mettre en place un plan d’actions futures qui pérennisera les changements obtenus.
Forte de son expertise et de sa dimension mondiale, l’équipe des Conseillers EIM représente une ressource exceptionnelle d’expériences cumulées en matière de transition et d’accélération du changement.
