Remplacement temporaire

Le départ de l'entreprise d'un cadre dirigeant représente une difficulté dont les diverses implications ne sont pas toujours prises en compte.

Si le cadre qui s'en va demande à raccourcir sa période de préavis, l'entreprise a peu de temps devant elle pour se retourner.

Si, de surcroît, ce départ s'effectue à une période cruciale — par exemple, la clôture des comptes pour un directeur financier —; l'accident de parcours devient un réel problème : il peut se révéler très difficile de trouver un remplaçant qualifié.

Le remplacement, créateur d'opportunités.

Dans ce contexte, le Manager de Transition offre une solution de continuité adaptée. Et au-delà des exigences de sa mission, il n'est pas rare que la synergie mise en œuvre apporte une plus-value significative au niveau fonctionnel.

Souple et ouverte, la solution EIM d'executive interim peut transformer un problème en opportunité.

Exemple concret : le remplacement au pied levé d'un Directeur Financier débouche sur la découverte et la résolution de problèmes de fond