Le réseau EIM
Fort d'une quinzaine de bureaux implantés sur quatre continents, EIM gère dans le monde, chaque année, plus d'une centaine de missions de transition à dimension internationale. Dans chacune de ces missions, le pays d'origine et le pays d'accueil travaillent en étroite collaboration.
Tous nos bureaux fonctionnent en partenariat comme une seule entité : "One Firm".
Dans le cadre d'une mission internationale, les bureaux concernés contribuent à l'évaluation du problème concerné, compte tenu des particularismes locaux ; à la sélection d'un profil adéquat et à l'accompagnement de toute l'intervention, grâce à feed-back permanent . Ils constituent un réseau d'expertise qui permet de veiller tant aux conjonctures locales — législatives, fiscales ou culturelles — qu'aux aspects stratégiques globaux.
Un vivier global de ressources.
Tous nos bureaux sont en contact permanent avec un large réseau de cadres dirigeants et d'interim managers déjà en exercice ou bien potentiels : cette équipe représente la gamme la plus complète de compétences managériales et d’expertises sectorielles. Une telle diversité nous permet de répondre aux besoins les plus spécifiques de notre clientèle, à l’échelle nationale ou internationale.
EIM France dispose aujourd'hui :
- d'une équipe rapprochée de managers de transition rompus à sa démarche, et aguerris par plusieurs missions accomplies avec succès au sein du groupe (70 personnes),
- d'un vivier de profils particulièrement intéressants (700 personnes), dont chacun est suivi personnellement par un Conseiller EIM,
- d'un fichier de cadres dirigeants à l'échelle nationale et internationale (10 000 personnes).
Cultiver un savoir-faire opérationnel.
EIM est convaincu que la réussite d'une mission ne réside pas seulement dans l'excellence d'un profil, mais aussi dans la qualité du suivi et la pertinence des réflexes opérationnels mis en œuvre.
Ces talents se cultivent et nous y travaillons régulièrement. Nombre de nos Managers choisissent de poursuivre leur carrière dans le Management de Transition. Dans le cadre des ateliers que nous organisons régulièrement, ils mettent en commun leurs expériences et contribuent à affiner leurs savoir-faire. L’existence de ce « noyau dur » confère à l’offre EIM des avantages significatifs :
- une réactivité sans égale face aux urgences du client,
- la fiabilité de professionnels hautement qualifiés, crédibles et forts d’une expertise concrète en matière d’accélération du changement,
- une connaissance approfondie de chaque personne, de ses compétences et de ses qualités humaines. Cela nous garantit de choisir le Manager le mieux adapté à chaque mission.
A la rencontre de nos savoir-faire et de l'expérience des dirigeants opérationnels : l'initiative "100 Jours pour réussir"
